Más jóvenes acceden a su primer empleo

Se lleva adelante el Plan de Entrenamiento Laboral con la adhesión de numerosas empresas de la ciudad, el cual se enmarca dentro del programa Empleo Joven, y brinda la oportunidad a jóvenes barilochenses de realizar sus primeras experiencias laborales.

Articulado localmente por la Dirección de Trabajo del municipio y la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Bariloche, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, se apunta a brindar conocimientos prácticos, además de poder incluir estos antecedentes en sus Curriculum Vitae, ampliando sus posibilidades de empleabilidad.

A partir del 2010, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación estableció un marco legal acorde a condiciones laborales dignas de los ingresantes bajo el nombre de “Entrenamientos Laborales”, que plantea la tutoría por parte del estado y el pago de una remuneración económica.

Está dirigido a empleadores interesados en contratar recursos humanos, con el objetivo de formar, capacitar y darle oportunidades laborales a jóvenes que recién inician su trayectoria laboral.

Esto permite a las empresas tener personal formado a partir de sus propios requerimientos, su trayectoria y su estructura, con la posibilidad de contratarlos una vez finalizado el periodo de entrenamiento, y accediendo a importantes incentivos económicos y descuentos en las contribuciones patronales.

Estas prácticas se realizan en 20 horas semanales por un período máximo de 6 meses, durante la etapa formativa donde si bien no se establece una relación laboral entre la empresa y el joven, una vez finalizado el entrenamiento laboral, si el empleador decide contratarlo, la empresa recibe un incentivo económico del Ministerio de Trabajo quien aporta una parte del sueldo del nuevo empleado.

Cada joven es acompañado por un tutor, que lo guía en el puesto durante el proceso de aprendizaje y desarrollo de las actividades. Además, por parte de la empresa reciben insumos, ropa de trabajo, un Programa Médico Obligatorio, Seguro de Accidentes Personales y desde el Ministerio un incentivo económico.

Entre las empresas que colaboran con el programa podemos encontrar supermercados, distribuidoras, farmacias, estudios jurídicos, aseguradoras, talleres, heladerías, cafeterías, locales de indumentaria, de informática y de instrumentos musicales, entre otros rubros.

Una vez al mes, los jóvenes se reúnen para realizar un taller donde intercambian experiencias y además reciben consejos relacionados a la vida laboral en general. Al finalizar sus entrenamientos se les entrega un certificado firmado por el empleador en el que se detallan las actividades realizadas, lo que pasa a ser una experiencia (la primera en la mayoría de los casos) para sus curriculum vitae. (Bariloche Opina)