El Gobierno propone equiparar sueldos de ALTEC con el de empleados públicos
La propuesta es de un 15% de aumento a pagarse en tres tramos (enero, abril y junio) y un bono fino de $7000 a cobrarse en enero y febrero.
En el marco de la paritaria con ALTEC, el Gobierno Provincial ofreció a los representantes gremiales el mismo acuerdo que alcanzaron los empleados de la provincia para 2018 y 2019. En el ámbito de la Secretaría de Trabajo, propuso un aumento del 15% para el primer semestre de 2019, a pagarse en tres tramos (enero, abril y junio), un bono fijo de $ 7000 a cobrarse 3000 en enero y 4000 en febrero.
Asimismo se ratificó el aumento del 10% otorgado por la empresa para el último trimestre de 2018 y la inclusión al sueldo en forma permanente a partir de enero, lo cual representa un incremento acumulado del 27,89% respecto a 2017.
Además se restituyó el pago por zona desfavorable implicando un aumento adicional del 13,5%, que con el pago del 6,5%, a pagarse en enero 2019, equipara el porcentaje por zona del resto los empleados de la Provincia.
En el mismo sentido, el segundo pago por zona se adelantó de 2020 a 2018 tal como estaba previsto en el convenio colectivo de trabajo.
El encuentro se realizó en la mañana de hoy, con el secretario de Trabajo de la Provincia, Lucas Pica junto a Sergio Baroni, presidente de Altec; Ignacio Somorrostro, delegado del Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación y representantes gremiales.
Allí, se pautó una nueva convocatoria para el jueves 24 de enero a las 10.
Todo lo propuesto será revisado durante abril de 2019 en función de la evaluación de las variables económicas.
