El gobierno ofreció un 7,5% de aumento, pero UNTER lo rechazó

En reunión paritaria, el Gobierno Provincial ofreció hoy al gremio docente UNTER un 7,5% de aumento. Hasta junio, los docentes recibieron un incremento salarial del 23,5%, frente a la inflación que se ubicó en el 19,2%.

Según explicaron desde el Ejecutivo, la previsión de la variación de precios para el trimestre julio-septiembre se ubicaría aproximadamente en 7,1%, mientras que la nueva propuesta del Gobierno Provincial se consolida un 0,4% por encima. De esta manera, se cumple la premisa gremial de equiparar el salario de los docentes con la inflación.

La oferta incluye seguir monitoreando los índices de precios, su evolución y nuevas convocatorias a paritaria para el análisis consecuente.

Además, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos detalló al sindicato cómo los aumentos otorgados hasta el momento superaron la inflación estimada hasta la actualidad.

Al cerrar el cuarto intermedio abierto la semana pasada, las partes abordaron también la etapa final para la creación del fideicomiso que sostiene el Programa Provincial de Infraestructura para la Vivienda del Personal Docente Rionegrino. Un logro histórico para el sector, alcanzado de manera conjunta con el gremio UNTER.

El Gobierno recordó el 70% de aumento incorporado para los gastos de Inicio Escolar y el 150% para la antigüedad de aquellos trabajadores y trabajadoras que alcanzan 32 años en el sistema educativo.

Encabezó el encuentro el secretario de Estado de Trabajo, Lucas Pica. Por Educación, estuvieron presentes la ministra, Mónica Silva; el secretario, Juan Carlos Uriarte; el subsecretario de Asuntos Institucionales, Gabriel Belloso; y los vocales gubernamentales del CPE, Omar Ribodino y Pablo Núñez.

Por UNTER, participaron la secretaria general, Patricia Cetera; el secretario adjunto, Marcelo Nervi; y la vocal gremial, Sandra Schieroni, entre otros dirigentes.

Rechazo de Unter

La propuesta fue considerada insuficiente por UNTER y será puesta en consideración en el Congreso convocado para el jueves 11.

En este marco, la gremial expuso que no hay equiparación del aumento por  encima del proceso inflacionario, reiteró la exigencia de un mínimo de aumento de 12% y ratificó su exigencia, de que se incluya  una cláusula de revisión mes a mes, luego de conocido el  porcentaje inflacionario.