El Congreso extraordinario de UnTER aprobó la propuesta salarial con 116 votos por la aprobación de las 11 Seccionales que pertenecen a la conducción Central, contra 77 votos de las 7 seccionales que pertenecen a la oposición.

La aceptación se produjo con las siguientes consideraciones: plantear el adelantamiento  del 3% a Septiembre conjuntamente con el resto de los sindicatos; seguir trabajando para la derogación de la Resolución 4969/22; revisar grillas equipos directivos, Jefe general de enseñanza práctica, jefe de sección jornada completa, y abrir la discusión salarial del 3er trimestre en el mes de octubre, según indicaron.

El acuerdo con la propuesta del gobierno generó fuertes críticas de parte de las seccionales de la oposición (Cipolletti, Valle Medio, Allen, Río Colorado, El Bolsón, Bariloche y Cinco Saltos), quienes denunciaron que la propuesta salarial y su aceptación "solo es convalidar una rebaja salarial y los constantes avasallamientos de derechos. Salarios a la baja, miles de docentes debajo de la linea de pobreza, moratoria jubilatoria, Ipross que cada día brinda menos cobertura, escuelas que continúan en pésimas condiciones, sin mantenimiento ni inversión real, nos sacaron las jornadas y la lista podría seguir, sin embargo UnTER Central no dudó en militar la aceptación".