"Ruidosa" protesta de UTHGRA en un hotel de calle Villegas

Este miércoles por la mañana se llevó adelante una "ruidosa" protesta frente a un hotel de calle Villegas, casi Mitre, por parte de trabajadores nucleados en UTHGRA. Se manifestaron ante una denuncia por un presunto "acoso laboral" contra una delegada.

Con bombos, bocinas y sirenas, gastronómicos realizaron un reclamo frente al Hotel Sol. El referente gremial Ovidio Zuñiga brindó detalles a Bariloche Opina.

"Es por el acoso laboral que ha sufrido la delegada del establecimiento", explicó. "En el mes de junio, cuando comienza la temporada estudiantil, la empresa estaba incumpliendo en determinadas condiciones como la cantidad de trabajadores que son necesarios para poder brindar el servicio".

Indicó que cuando se le reclamó al gerente sobre esta situación, "todo terminó en un hostigamiento por parte de él hacia la trabajadora, quien lo intimó y entró en una instancia judicial".

Pero, "por todo esto, ella tuvo que ir a un psquiatra por su estrés laboral, le dieron una licencia médica determinada y la empresa apeló esta decisión".

Zuñiga dijo que la firma desestimó esta licencia y que la trabajadora fue a otro psiquiatra "que domina la empresa", pero que confirmó "el estrés laboral".

De todas formas "la empresa pretende no pagar, no reconocer la licencia médica. Nosotros entendemos que podrían haber disidencias en los certificados médicos, por eso decimos que la manera de resolverlo es que la justicia laboral determine un médico alternativo".

Por otro lado, denunció que desde el hotel "se pretende que la delegada retorne a su puesto laboral, aún con licencia médica, y para eso coacciona a la trabajadora no pagándole su salario".

Afirmó que son dos meses que la empleada no recibió el pago de su sueldo. "El turismo estudiantil tiene un tiempo de seis meses. Si ya no le pagaron dos, es peor el estrés laboral que está viviendo la trabajadora".

Al respecto, inistió en que la firma "está en su derecho de cuestionar los certificados médicos, según la ley de contrato de trabajo. Pero es improcedente que la empresa, sin un dictamen judicial, no le abone los sueldos a la empleada".

(Bariloche Opina)