Fallo reconoce lesión laboral a enfermera que evitó la caída de una paciente

Una enfermera sufrió una lesión en el hombro derecho cuando, durante su jornada laboral, intentó evitar que una paciente adulta mayor se cayera de la cama. El esfuerzo físico repentino le provocó un desgarro del tendón supraespinoso, confirmado posteriormente por estudios médicos.

Durante el trámite administrativo, la Comisión Médica determinó que la mujer no presentaba incapacidad. Sin embargo, una pericia médica judicial llegó a una conclusión diferente: el movimiento brusco al intentar sostener el peso fue compatible con la lesión diagnosticada.

La especialista designada por la Cámara Laboral de Viedma explicó que “el mecanismo lesional denunciado es capaz de desencadenar un desgarro focal de espesor completo del tendón supraespinoso”, y sostuvo que las secuelas objetivadas correspondían al accidente laboral.

La trabajadora se desempeñaba como enfermera en dos instituciones de salud, por lo que el fallo aplicó el decreto 491/97, que regula los casos de pluriempleo. De ese modo, se consideraron los ingresos de ambos empleos para calcular la indemnización conforme a la Ley de Riesgos del Trabajo.

El tribunal valoró especialmente la pericia médica, al señalar que se trató de un dictamen claro, técnico y fundado, recordando que sólo puede apartarse de una pericia cuando existen pruebas concretas de error, lo que no ocurrió en este caso.

Finalmente, la Cámara del Trabajo de Viedma resolvió hacer lugar a la demanda y condenó a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) a indemnizar a la enfermera por una incapacidad laboral parcial y permanente del 7,43 %, además de imponer las costas del proceso a la aseguradora y regular los honorarios de los profesionales intervinientes.