UNTER declaró insuficiente la oferta salarial y pidió nueva paritaria

El Congreso de UNTER resolvió declarar insuficiente la última propuesta salarial del Gobierno de Río Negro y solicitó el urgente llamado a una nueva paritaria.

La definición se tomó durante un encuentro realizado en General Roca, que se extendió por varias horas y finalizó en la madrugada de este jueves.

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Previo al Congreso, la conducción del gremio, encabezada por Laura Ortiz, difundió un informe con proyecciones salariales sobre un cargo testigo de maestro de nivel inicial. Según esos datos, el sueldo bruto pasaría de $1.219.412 en diciembre a $1.283.919 en marzo, y alcanzaría los $1.359.285 en abril con el incremento propuesto.

Además, la conducción sindical expresó su postura a través de documentos públicos en los que cuestionó distintos aspectos de la política salarial y laboral.

Durante el debate, varias seccionales llevaron como mandato la declaración de “insuficiencia” de la oferta, una postura que no implica un rechazo total y que permite mantener abierta la instancia de negociación.

En ese marco, el gremio decidió dejar en suspenso el plan de lucha, que incluía dos jornadas de paro, a la espera de una nueva convocatoria oficial.

Asimismo, se fijó una nueva reunión para el 31 de marzo, donde se evaluará la situación y la posible continuidad de las medidas.

En paralelo, el Gobierno provincial confirmó hoy jueves que liquidará el incremento salarial del 5,29% en los haberes de marzo, correspondiente a la actualización por inflación.

Además, se ratificó el pago de un bono de $250.000 en dos cuotas, cuyo primer tramo comenzará a abonarse este viernes, en línea con lo previsto para el resto de los trabajadores estatales.

Desde el Ejecutivo también se informó que se aplicarán ajustes en ítems específicos, como el adicional por ubicación en escuelas de la Región Andina y Sur, y la actualización de los topes por movilidad.

De acuerdo a relevamientos internos, la mayoría de las seccionales coincidieron en considerar la propuesta como insuficiente, en un contexto en el que los docentes no registran aumentos salariales desde septiembre pasado, más allá de sumas fijas otorgadas en los últimos meses de 2025.

(Bariloche Opina)