Río Negro aumentó 3,4% el empleo privado formal y quedó segunda a nivel nacional

Río Negro se ubicó entre las provincias con mejor desempeño en materia de empleo privado registrado, según los últimos datos oficiales del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Entre fines de 2023 y mayo de 2026, la cantidad de trabajadores asalariados privados formales aumentó 3,4%, lo que representa unos 3.800 puestos de trabajo incorporados.

De acuerdo con el informe, Neuquén encabezó el crecimiento con una suba del 7,6%, mientras que Río Negro quedó segunda y San Juan tercera, con un incremento del 0,4%. Fueron las únicas tres jurisdicciones que terminaron el período con saldo positivo.

El resultado contrasta con la evolución del empleo privado formal a nivel nacional. Entre fines de 2023 y mayo de 2026, el total de asalariados privados registrados cayó 3,8%, equivalente a una pérdida acumulada de aproximadamente 241.000 puestos de trabajo.

En mayo de 2026, la serie desestacionalizada contabilizó alrededor de 6,13 millones de asalariados privados, frente a los 6,37 millones registrados en noviembre de 2023.

La evolución también fue positiva en la comparación interanual. Según el informe correspondiente a mayo, Río Negro registró 111.300 trabajadores asalariados registrados en el sector privado, frente a los 107.400 de mayo de 2025. Esto representa un crecimiento del 3,7% interanual, nuevamente el segundo más alto del país, detrás de Neuquén, que alcanzó el 4%.

En ese período, Río Negro, Neuquén y San Juan fueron las únicas tres jurisdicciones que registraron un crecimiento interanual del empleo privado entre las 24 jurisdicciones argentinas.

La evolución más reciente también mostró una variación positiva. Entre abril y mayo, el empleo privado registrado en la provincia aumentó 0,4% en términos desestacionalizados, mientras que en el conjunto del país registró una caída del 0,1%.

La secretaria de Trabajo de Río Negro, María Martha Avilez, destacó que la generación de empleo formal constituye uno de los objetivos de la política laboral provincial y vinculó las perspectivas futuras con el desarrollo energético y las inversiones.

“Generar trabajo privado es una prioridad para Río Negro”, sostuvo la funcionaria, quien también planteó la necesidad de que el crecimiento alcance a pymes, comercios, turismo, producción regional y servicios.

Según información difundida por el Gobierno provincial, el Servicio de Empleo Rionegrino (SER) gestionó durante el primer semestre de 2026 unos 1.400 puestos laborales, además de articular más de 100 búsquedas con 45 empresas y superar los 12.500 currículums registrados.

Desde la Provincia señalaron además que se vienen desarrollando acciones de capacitación vinculadas a proyectos productivos y energéticos y herramientas destinadas a facilitar la incorporación de trabajadores al empleo formal.

Los datos utilizados en el informe corresponden a “Situación y Evolución del Trabajo Registrado”, elaborado mensualmente por la Dirección Nacional de Estudios y Estadísticas Laborales de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

La estadística se basa en registros administrativos del SIPA, por lo que contempla información de trabajadores y empleadores declarados ante el sistema de seguridad social y ARCA, entre otras fuentes oficiales.

En el escenario nacional, el empleo privado continúa mostrando una tendencia negativa. En mayo se contabilizaron 6,107 millones de asalariados privados registrados en la serie original, unos 137.500 menos que un año atrás, lo que representa una caída interanual del 2,2%.