ATE aceptó la propuesta salarial del Gobierno de Río Negro
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro aceptó por amplia mayoría la propuesta salarial del Gobierno provincial, luego de un plenario del Secretariado Provincial en el que participaron representantes de las 13 seccionales del sindicato.
El acuerdo establece una actualización salarial del 4,18% para octubre y noviembre, calculada sobre el promedio de los índices de inflación nacional y de Viedma correspondientes a agosto y septiembre.
Además, contempla un nuevo incremento en los haberes de diciembre, que se determinará a partir de los índices de inflación de octubre y tendrá impacto en el cálculo del medio aguinaldo de fin de año.
Otro de los puntos acordados es el pago de un bono extraordinario de fin de año, destinado a compensar parcialmente el aumento de los gastos en servicios públicos, alquileres y alimentos. El monto será definido en una nueva reunión paritaria antes de que termine el año.
El secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente, destacó que la decisión fue tomada de manera colectiva y que el ofrecimiento incorpora varios de los reclamos planteados por el sindicato.
"Logramos sostener la actualización de los salarios por inflación, incorporar un bono extraordinario y garantizar un aumento en diciembre que impactará en el aguinaldo. Sabemos que todavía falta recuperar poder adquisitivo, pero consideramos que este acuerdo permite avanzar en las demandas de los trabajadores y mantener abierta la discusión salarial", expresó.
Más allá de la aceptación de la propuesta, ATE insistió en la necesidad de adoptar medidas para aliviar el endeudamiento de los empleados públicos. En particular, reclamó establecer límites efectivos a los descuentos por préstamos y créditos que se aplican sobre los salarios.
"Ahora es importante que el Gobierno también muestre la voluntad de avanzar en medidas que alivien el endeudamiento que tienen numerosos estatales y se puedan establecer quitas o renegociar los créditos oportunamente tomados", señaló Vicente.
Por último, el gremio ratificó su pedido de incorporar progresivamente al salario básico las sumas no remunerativas obtenidas durante 2025, así como avanzar en el blanqueo de la totalidad de los conceptos salariales que actualmente mantienen ese carácter.
La discusión paritaria continuará en diciembre, cuando las partes deberán definir el monto del bono extraordinario y abordar los reclamos que permanecen pendientes.
