Paro de 48 horas: Estatales se movilizaron en Bariloche y piden mejoras salariales

El paro dipuesto por ATE se desarrolla en todo el territorio rionegrino. La adhesión se observa en escuelas, hospitales, centros asistenciales y otras áreas estatales.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) inició este miércoles un paro de 48 horas en toda la administración pública rionegrina que, según afirmaron desde el gremio, alcanza ya un nivel de adhesión superior al 95% en las escuelas y en todas las dependencias.

En Bariloche, docentes acompañados por trabajadores de otras áreas, se movilizaron desde el Hospital Zonal hasta el Centro Cívico.

El secretario general de la CTA de los Trabajadores, Jorge Molina, dijo a Bariloche Opina que "es una jornada de lucha que unifica a ATE, Unter, y a las dos CTA".

"Le estamos exigiendo al gobierno provincial que haga una paritaria justa", remarcó. "A nivel nacional, la paritaria docente que marca el camino ha ofrecido y ha sido aceptado un 21% a marzo y un 45.5% a septiembre, con paritaria abierta".

Pero "Río Negro ofrece únicamente un 6% contra un 21%; y un 21% junio y después la incertidumbre total", especificó.

Dijo que la provincia "tiene que empezar a invertir", en relación a la situación de los trabajadores de la Salud y Educación. "Es una provincia rica, mirando lo que fue la temporada turística. Explotó Río Negro, pero la propuesta salarial es "miserable".

Según ATE, el acatamiento a la medida "expresa la firme disposición de los estatales a pelear por sus reivindicaciones a pesar de la amenaza de funcionarios del Ejecutivo provincial de coercionar el libre ejercicio del derecho de huelga".    

Es así que los hospitales públicos atienden sólo urgencias impostergables en guardias y la atención y servicios de IPROSS se encuentran "prácticamente paralizados".

Además, informaron que la huelga alcanza a los centros asistenciales de niños, adolescentes y adultos mayores de la SeNAF y el Ministerio de Desarrollo Humano, donde "solamente se garantiza atención excepcional".  

El sindicato demanda "una propuesta que contemple un mayor impacto porcentual en los haberes de marzo, plazos más cortos para la liquidación de la pauta semestral y medidas antinflacionarias adicionales". 

Asimismo, "el pago de todas las recategorizaciones adeudadas, incremento del valor de las horas suplementarias y el reconocimiento del adicional de movilidad para porteros de escuela, aumento del valor del punto de guardia, reconocimiento de la Ley de Insalubridad y un régimen de jubilación anticipada para el personal hospitalario, y plus por calefacción para los agentes de la Línea Sur, Bariloche y El Bolsón", tal como especificaron.

(Bariloche Opina)