Se lleva adelante el Congreso Extraordinario de la Unter en la localidad de Luis Beltrán, donde los representantes de las distintas seccionales evaluarán la última propuesta ofrecida por parte del gobierno provincial que implica un aumento del 16% en los salarios de abril, correspondiente al bimestre abril-mayo.

Los representantes llegan al encuentro en Valle Medio con los mandatos definidos en sus correspondientes seccionales.

Voto positivo

-La seccional de General Roca aprobó en asamblea por mayoría aceptar la propuesta salarial con 130 votos a favor contra 87.
-Viedma aceptó la oferta salarial "con consideraciones", por ejemplo: que no se descuenten los días de paro y se reintegren los días descontados.
-Sierra Grande, Villa Regina y Valcheta también aceptaron la propuesta.

Por la negativa

-En Cipolletti la asamblea dispuso por unanimidad el rechazo de la última propuesta salarial y la continuidad del plan de lucha.
-La asamblea de Bariloche, también rechazó la propuesta por considerarla insuficiente.
-En Valle Medio, lugar donde se realiza el Congreso de UnTER también rechazó la propuesta realizada por el gobierno de la provincia de Río Negro.

La nueva oferta para el sector docente fue presentada el 21 de abril y se propuso un incremento salarial del 8% para abril e igual porcentaje para mayo, que se liquidarán con los haberes del mes en curso.

De esta manera, si se tiene en cuenta la pauta del mes de febrero (6%), la de marzo (7%) y la de abril (16%), el acumulado llega a un 31,57%; con una instancia de análisis y revisión en junio, una vez conocido el índice inflacionario del mes anterior publicado por el Indec.

A partir de que con los haberes de febrero y marzo se liquidó un 5% a cuenta de futuros acuerdos; esta propuesta contempla el pago de un 1% retroactivo al primero de los dos meses y de un 2% para el segundo.

Asimismo, se ratificó el incremento de las asignaciones familiares en un 100%, igual porcentaje en “Movilidad”, y el 20% para el tope de ese concepto.

Además, fue ratificada la intención de liquidar el adicional del 10%, “al sólo efecto conciliatorio y sin que ello implique reconocer hecho o derecho alguno; con carácter excepcional y por única vez”, a todo el sector docente en caso de aprobarse esta propuesta.

(Diario 10)