UnTER rechazó la oferta salarial y exigió nueva paritaria
El Plenario de Secretarios Generales de UnTER resolvió por unanimidad acompañar la decisión del Consejo Directivo Central de rechazar la última oferta del Gobierno provincial, a la que calificaron como “paupérrima”. El gremio docente planteó la necesidad de una recomposición salarial acorde con los requerimientos de los trabajadores de la educación.
Con la participación de representantes de las 18 seccionales, el encuentro se realizó el viernes 29 de agosto en modalidad virtual. Allí se definió que, en caso de no recibir una convocatoria oficial a paritaria docente durante la primera semana de septiembre, se desarrollará un Congreso Extraordinario el 9 de septiembre.
Reclamos centrales del gremio
Desde UnTER remarcaron tres ejes principales en su resolución:
Reapertura de la negociación salarial con una propuesta superadora.
Derogación de las auditorías médicas, cuestionadas por la organización sindical.
Medidas urgentes contra la violencia escolar, reclamando la aprobación inmediata del proyecto de ley presentado para proteger a los docentes en las instituciones rionegrinas.
El plenario expresó que las situaciones de violencia en escuelas de Río Negro requieren respuestas inmediatas y un protocolo actualizado. En ese sentido, exhortaron a los legisladores provinciales a tratar con premura el proyecto impulsado por el gremio.
De no mediar un llamado oficial al diálogo, el sindicato advirtió que llevará adelante un Congreso Extraordinario en septiembre, lo que podría marcar el inicio de nuevas medidas de fuerza en el ámbito educativo provincial.
