Aseguran que los salarios docentes de Río Negro continúan por encima de la inflación

El Gobierno de Río Negro informó que los salarios docentes se mantienen por encima de la inflación, con incrementos que garantizan el poder adquisitivo y estabilidad laboral en todos los niveles.

En enero de 2025, la Provincia destinó $35.975.401.428,33 al pago de salarios docentes. En septiembre, la inversión llegó a $46.539.559.580,16, sin incluir los recursos diarios destinados al mantenimiento de las escuelas.

Entre enero de 2024 y enero de 2025, los salarios crecieron 168% en el cargo testigo (maestro de grado), frente a una inflación acumulada del 117%. En los meses posteriores, los incrementos continuaron superando el índice inflacionario.

Algunos ejemplos de evolución salarial:

Maestro de grado sin antigüedad: de $931.067,46 en enero a $1.121.547,45 en septiembre (20,46% de aumento).

Cargo de 25 horas en ESRN con 100% de antigüedad: de $1.316.976,34 en enero a $1.919.401,91 en septiembre (45,74% de aumento).

Director de primera con 110% de antigüedad: de $1.741.273,78 en enero a $2.441.490,04 en septiembre (40,21% de aumento).

Supervisor con 110% de antigüedad: de $2.300.290,28 en enero a $3.061.833,61 en septiembre (33,11% de aumento).

Estos valores no incluyen las sumas fijas no remunerativas otorgadas a lo largo del año.

Estabilidad y calidad laboral

En 2025 se concretó la toma de posesión de 1.600 cargos titulares de diferentes niveles y modalidades. Además, se realizó la asamblea de titularización de 53 cargos supervisivos, tras más de dos años de concurso.

Se abrieron nuevas instituciones: ESRN 161 de Cipolletti, ESRN 162 de Bariloche y CET 36 de El Bolsón (orientado a hotelería y gastronomía).

En inglés, los cargos de Talleristas pasaron a ser Maestros Especiales de Inglés, garantizando mayor estabilidad. También se presentaron materiales didácticos para docentes y estudiantes y se actualizó la normativa de Educación Inicial con el nuevo Documento Orgánico Marco (DOMEI).

En alfabetización, se convirtieron 36 cargos y se crearon 15 nuevos para fortalecer trayectorias escolares. Además, se otorgaron 346 becas a estudiantes terciarios y universitarios, con una inversión de $110 millones.