El SOYEM destacó la aprobación de la comisión que evaluará el pase a planta de 400 municipales

El SOYEM valoró como positivo el avance en el Concejo Deliberante de la iniciativa que establece una Comisión Mixta para analizar el pase a planta permanente de unos 400 trabajadores municipales.

En diálogo con el programa Ideas Circulares, la secretaria general del sindicato, Brenda Morales, recordó que la organización viene trabajando desde marzo sobre este tema y que el camino ya había tenido un antecedente con una ordenanza que fue posteriormente vetada por el intendente.

“Nosotros venimos desde marzo trabajando con este proyecto que habíamos alcanzado una ordenanza, la vetó el Intendente. Volvimos a través con otro proyecto más porque habíamos presentado dos a principio de año. Esta vez nuevamente conseguimos la aprobación”, explicó.

Morales destacó que la iniciativa atravesó un debate extenso en el Concejo. “Fue un debate largo con dos cuartos intermedios, con todos los concejales”, señaló.

Sin embargo, la dirigente gremial evitó considerar cerrado el proceso y remarcó que todavía resta un paso formal. “Nosotros el balance que tenemos es positivo, pero como nos pasó con la anterior, esta es una primera instancia donde tenemos que continuar a la espera de que este trabajo que se hizo en conjunto quede promulgado y ahí recién podemos respirar”, afirmó.

Para Morales, el objetivo central del sindicato es avanzar en la estabilidad laboral de los trabajadores municipales. “Pero nuestros afiliados tienen que saber que este sindicato está haciendo hasta lo imposible por trabajar la estabilidad laboral”, sostuvo.

Consultada por la postura del bloque oficialista, que cuestionó el momento elegido para avanzar con la iniciativa, Morales señaló que entiende ese planteo, aunque sostuvo que el compromiso del sindicato no depende del calendario electoral.

“Nosotros como sindicato, independientemente de las épocas electorales o no electorales, para nosotros es un compromiso el pase a planta”, afirmó.

En ese punto, expresó preocupación por la situación de los trabajadores cuyos contratos tienen plazos cada vez más cortos.

“Lamentablemente la decisión del Ejecutivo de achicar los períodos de contratación que antes eran anuales a seis meses y de seis meses incluso tenemos algunos contratos que se están realizando mes a mes, es otro el clima interno que tenemos en los trabajadores”, explicó.

Morales habló de la “angustia” que genera esta situación y mencionó que el sindicato también está interviniendo frente a algunas bajas contractuales.

“Hemos tenido bajas también que hoy las está peleando el sindicato a través de la asesoría letrada, por eso necesitamos que las familias tengan esa tranquilidad de que van a tener estabilidad en sus lugares de trabajo”, sostuvo.

El proceso que se abre ahora involucra a unos 400 trabajadores, pero la creación de la comisión no significa que todos ellos vayan a ingresar automáticamente a la planta permanente.

Morales explicó que la primera tarea será establecer criterios objetivos y revisar la situación particular de cada trabajador.

“Primero se crea la comisión, ahí nos juntamos, tenemos que, digamos, encauzar los criterios que van a ser objetivos, tenemos que trabajar muchísimo con los legajos, el historial de cada trabajador, las evaluaciones de desempeño, también el tema de las asistencias, no asistencias, si tiene o no tiene sanciones en su legajo”, detalló.

También recordó que en una etapa anterior se habían establecido capacitaciones como parte del proceso. “Se puede promover el curso de algún eje que quiera trabajar en la municipalidad y que sea transversal, como lo hicimos en la anterior etapa”, explicó. En aquella oportunidad, mencionó, hubo dos cursos obligatorios: uno de inducción a la Municipalidad y otro de Género.

Respecto de quiénes integrarán la comisión, Morales señaló que por el sindicato participarán María Eugenia Gelves, desde el área gremial, y ella misma desde la Secretaría General.

Por el Concejo Deliberante, indicó que hasta el momento se ofreció para integrar la comisión la concejal Samantha Echenique, mientras que el Ejecutivo municipal deberá definir quiénes serán sus representantes.

Pese a la aprobación de la iniciativa, Morales insistió en mantener la cautela hasta conocer qué ocurrirá con la promulgación.

“Sí, es así”, respondió cuando se le consultó por qué había expresado dudas sobre si correspondía celebrar el resultado. “Esta es una primera etapa que nosotros pasamos y que obviamente vamos a tener que esperar que la ordenanza se promulgue”, concluyó.

(Bariloche Opina)