UnTER va al paro si no hay propuesta salarial

El Congreso Extraordinario de UnTER, que sesionó el 6 de junio en General Conesa, dejó en claro su reclamo: los docentes rionegrinos exigen una propuesta salarial que contemple la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.

Con la participación de las 18 seccionales de la provincia, se acordó exigir en la próxima reunión paritaria, convocada para el miércoles 11 de junio, una recomposición salarial real que responda a la crisis inflacionaria y el deterioro económico que enfrenta el sector.

Ante la falta de avances, el Congreso determinó la realización de un paro de 48 horas, con fecha abierta y supeditado al resultado de esa paritaria. Desde el gremio advirtieron que, de no mediar una propuesta adecuada del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, las medidas de fuerza podrían escalar.

Por otro lado, el Plenario de Secretarios Generales se declaró en sesión permanente. Se comprometieron a reunirse inmediatamente después de la paritaria para definir las acciones a seguir, fortaleciendo así la postura de defensa de los salarios y las condiciones laborales de los docentes.