VACUNA
Fallo histórico en España: efectos adversos de la vacuna de AstraZeneca son considerados accidente laboral
Barcelona se convirtió en escenario de un fallo judicial sin precedentes. El Juzgado de lo Social número 31 resolvió que los efectos adversos de la vacuna contra el COVID-19 de AstraZeneca pueden ser considerados accidente laboral, estableciendo un precedente en la jurisprudencia nacional.
La decisión beneficia a Pedro García, docente de Física y Química en el Institut Infanta Isabel d’Aragó, quien en 2021 recibió la vacuna como parte del grupo de trabajadores esenciales. Semanas después, desarrolló una trombosis severa que lo mantuvo hospitalizado más de tres semanas, incluyendo una semana en cuidados intensivos.
El diagnóstico indicó trombocitopenia trombótica inmune inducida por la vacuna Vaxzevria, reacción reconocida por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS).
García, entonces de 45 años, fue vacunado en febrero de 2021 según su rol laboral, recibiendo AstraZeneca en lugar de otras alternativas disponibles para su grupo etario.
Tras presentar una demanda con el respaldo del abogado Francesc Feliu, especialista en Derecho Sanitario, el tribunal concluyó que existía un vínculo directo entre la vacunación y la actividad profesional del docente.
El fallo, emitido el 17 de marzo, determina que las secuelas médicas de García deben ser tratadas como accidente laboral, con beneficios adicionales en términos de cobertura y protección social.
La Asociación de Trabajadores Esenciales Afectados por la Vacuna de AstraZeneca (ATEAVA) celebró la sentencia como “el primer gesto de justicia” tras años de lucha, destacando que es un reconocimiento público a cuatro años de silenciamiento.
Actualmente, García sigue bajo seguimiento médico por la obstrucción permanente de la vena que conecta con el hígado. Aunque su estado funcional es estable, los especialistas advierten que podrían surgir complicaciones futuras.
Este fallo abre la puerta a nuevas reclamaciones de otros trabajadores esenciales que hayan sufrido efectos adversos similares y establece un precedente en la legislación laboral sanitaria en España.