Excluyen de tutela sindical a un trabajador de Salud para permitir una sanción disciplinaria

Un trabajador del hospital de Choele Choel enfrentó un sumario administrativo luego de que el área de Recursos Humanos detectara una maniobra irregular: el agente firmó 56 horas extras en nombre de otro empleado que se encontraba con prisión preventiva.

La instrucción del sumario, que incluyó el descargo del involucrado, culminó con la imposición de una sanción de suspensión por siete días. Sin embargo, al tratarse de un delegado de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la administración no podía ejecutar la medida sin autorización judicial. Por este motivo, la Provincia solicitó la exclusión de la tutela sindical.

El fuero laboral de Roca resolvió hacer lugar al pedido y excluir al agente de la protección gremial, en el marco del expediente iniciado por el Ministerio de Salud provincial, con el fin de habilitar la aplicación de la sanción disciplinaria.

El trabajador fue debidamente notificado del proceso, pero no se presentó, por lo que el tribunal declaró su rebeldía procesal y tuvo por probados los hechos expuestos por el Estado provincial.

En su demanda, la Provincia acompañó pruebas y argumentó que no existía persecución sindical, sino que la medida respondía a hechos verificados en sede administrativa.

Los jueces valoraron que el hombre se desempeña en el Ministerio de Salud, que había gozado de licencias gremiales y que fue sancionado por incumplimientos a sus deberes como trabajador público.

Al no ejercerse la defensa y cumplirse los requisitos legales, la Justicia decidió excluir la tutela sindical, lo que permitirá aplicar la suspensión disciplinaria previamente dispuesta.