Trabajadores de Parques Nacionales alertan sobre “vaciamiento” y falta de recursos

La junta interna de ATE en Parques Nacionales de Bariloche realizó este jueves una conferencia de prensa en la intendencia del Parque Nacional Nahuel Huapi, donde expresó su preocupación por la disminución de personal, la falta de recursos y la ausencia de políticas claras para la protección ambiental.

Durante el encuentro, trabajadores y trabajadoras de distintas áreas —incluyendo el Parque Nacional Nahuel Huapi, la Dirección Regional Patagonia Norte y sectores vinculados a la lucha contra incendios forestales— expusieron un diagnóstico crítico sobre la situación actual del organismo.

En ese contexto, el delegado gremial Marcelo Rojas explicó que en los últimos dos años se perdió cerca del 20% del personal, producto de despidos, jubilaciones, retiros y renuncias. “Ante la falta de recomposición salarial, el personal calificado busca otros trabajos y los guardaparques optan por el retiro”, señaló, al tiempo que describió un escenario donde incluso profesionales y administrativos deben recurrir a changas para sostenerse económicamente.

En diálogo con el programa radial Ideas Circulares, los trabajadores remarcaron que la situación se agrava con la posibilidad de implementar un sistema de retiros voluntarios, lo que podría implicar la salida de agentes con amplia experiencia sin que exista un recambio adecuado.

Además, advirtieron sobre una “acefalía sin precedentes” en el organismo, con intendencias, direcciones y coordinaciones sin responsables designados. En Bariloche, indicaron, la conducción del parque se realiza a distancia y hay áreas clave sin jefaturas definidas, lo que impacta directamente en la capacidad operativa y en la toma de decisiones.

Según expresaron, esta falta de estructura genera incertidumbre en las líneas de acción, dificultades para priorizar trámites y una marcada reducción de la presencia territorial. “No alcanza el personal para abordar las tareas y garantizar el control en el territorio”, afirmaron.

En ese marco, los trabajadores fueron contundentes al describir el presente del organismo: “Parques es un barco a la deriva y nos sentimos como la orquesta del Titanic”, graficaron, al tiempo que denunciaron presiones para modificar criterios técnicos en evaluaciones ambientales.

También cuestionaron la falta de protección legal ante riesgos laborales en áreas agrestes y recordaron antecedentes judiciales como la causa Lolen, señalando que los trabajadores quedan expuestos frente a eventos trágicos sin un marco normativo adecuado.

Otro de los puntos centrales fue el rechazo a la posible modificación de la Ley de Glaciares. Desde ATE sostuvieron que se trata de un “retroceso en la protección de los recursos hídricos” y alertaron que podría habilitar actividades en zonas de alta sensibilidad ambiental.

En ese sentido, señalaron que las cuencas hídricas trascienden los límites provinciales y requieren políticas de Estado con criterios unificados. Además, advirtieron que debilitar organismos técnicos nacionales podría derivar en una pérdida de control sobre áreas estratégicas para el ambiente.

Finalmente, los trabajadores reclamaron mayor presupuesto, recomposición salarial, apertura de paritarias, continuidad de la carrera administrativa y el rechazo a los retiros voluntarios, entre otros puntos. También solicitaron medidas urgentes para fortalecer el sistema de combate de incendios y garantizar condiciones laborales dignas.

“En Parques Nacionales falta personal, falta estabilidad, faltan salarios y falta dignidad en las condiciones laborales”, concluyeron, al tiempo que insistieron en la necesidad de visibilizar la situación ante la sociedad y las autoridades nacionales.