El Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta salarial a ATE y UPCN

El Gobierno de Río Negro presentó a los gremios ATE y UPCN una nueva propuesta salarial en la Mesa de la Función Pública, con el objetivo de acompañar a las y los trabajadores provinciales y sostener el poder adquisitivo en un contexto económico complejo.

La propuesta general contempla el pago de un bono extraordinario de $30.000 para todos los agentes públicos, que se abonará a fines de septiembre por planilla complementaria.

En el marco del régimen retributivo transitorio (Ley 3959) se establecen sumas fijas de:

$20.000 para categorías 1 a 10.

$30.000 para categorías 11 a 15.

$40.000 para categorías 16 a 25.

En el caso de la Ley 1904, se proponen sumas fijas de:

$20.000 para el agrupamiento tercero (44 horas).

$30.000 para el agrupamiento segundo (44 horas).

$40.000 para el agrupamiento primero (44 horas).
Para el resto de los regímenes, los incrementos serán proporcionales a la carga horaria.

En el sector Salud (Leyes 1904 y 1844) la propuesta incluye:

Un incremento del 68,45% en el adicional de riesgo médico y no médico, a pagarse en tres tramos (septiembre, octubre y noviembre).

Un aumento del 6% en las guardias activas y pasivas, también en tres tramos desde septiembre.

La actualización proporcional de guardias en relación con los incrementos del agrupamiento primero, grado I.

Para el personal de servicio de apoyo de Educación y Derechos Humanos, se plantea un aumento del 68,45% en todos los adicionales previstos en el Manual de Misiones y Funciones, a partir de septiembre.

La reunión se llevó a cabo en Viedma, con la presencia de la Secretaria de la Función Pública, Tania Tamara Lastra; la Secretaria de Hacienda, Natalia Crociati; el Secretario de Gobierno, Agustín Ríos; y los representantes gremiales Mónica Miranda (UPCN) y Rodrigo Vicente (ATE).