Rechazan demanda de un ex trabajador petrolero por falta de pruebas y claridad

Un ex empleado de Oleoductos del Valle S.A., que anteriormente había trabajado en YPF, inició una demanda laboral tras su jubilación, alegando irregularidades en el pago de su salario durante años de servicio. Sin embargo, la Cámara Segunda del Trabajo de General Roca rechazó el planteo por falta de pruebas y por presentar un reclamo considerado “genérico y confuso”.

El trabajador fue trasladado diariamente desde Choele Choel hasta la estación de bombeo de Chimpay. En su presentación judicial, reclamó por diferencias en el pago de horas de viaje, horas extras y aportes previsionales, asegurando que no se respetaron los convenios ni su categoría laboral.

Según detalló, prestó servicios en YPF entre 1985 y 1993, y luego fue incorporado a Oleoductos del Valle. Señaló que el pase fue parte de una transferencia y que continuó cumpliendo funciones en turnos rotativos en el sector petrolero, hasta su jubilación en 2013.

Sin embargo, la empresa negó los hechos y sostuvo que no hubo cesión formal desde YPF, sino un nuevo contrato. También planteó que el actor no efectuó ningún reclamo durante los 20 años que duró la relación laboral, y que recién luego del retiro planteó diferencias salariales.

Los recibos de sueldo aportados por ambas partes mostraron que los conceptos reclamados fueron efectivamente abonados y los aportes previsionales y sindicales realizados con regularidad.

Finalmente, los jueces concluyeron que no se probó la existencia de horas extras, ni la categoría profesional invocada. La demanda fue rechazada en su totalidad, al considerarse que el reclamo “no resultó comprensible ni debidamente fundamentado”, y que la relación laboral se ajustó a derecho.