El Municipio de Dina huapi defendió la cesantía de una trabajadora y apuntó contra ATE
El Municipio de Dina huapi respondió oficialmente a la denuncia pública presentada por ATE Seccional Bariloche, en la que se cuestionaba la cesantía de una trabajadora municipal. En declaraciones al programa Ideas Circulares, la asesora legal Florencia Micura Durán explicó con detalles cómo se desarrolló el caso y cuestionó al gremio por lo que calificó como un “uso político” del conflicto.
“Básicamente tenemos un tema con una empleada que empezó a sustituir licencias a finales de septiembre del año pasado por una patología de largo tratamiento. De acuerdo a la legislación municipal, tras los 60 días se pidió la intervención de la Junta Médica, que le extendió una serie de licencias hasta que el 10 de marzo le dio el alta”, introdujo Micura Durán.
Tras ese alta, la trabajadora se reincorporó a su lugar solicitando el puesto por el cual había concursado, según indicó la letrada. “En ese momento teníamos otra persona en ese puesto que era de cajera, lo cual esperamos a fin de mes, se la modificó y se la restituyó a su lugar de trabajo”, explicó.
Sin embargo, tres semanas después, la empleada presentó una nueva licencia. “Se le comunicó que el reingreso se iba a comunicar a la Junta Médica y que quedaba en reserva de puesto, ya que había agotado los seis meses que tiene por antigüedad y por situación filiatoria para tener licencia con goce de haberes”, detalló Micura.
La Junta Médica ratificó el alta el 10 de junio. “Ese mismo día, su médica particular también le dio el alta. No obstante, la persona no se presentó a trabajar. Pasaron casi tres o cuatro semanas sin novedades, y se decidió la cesantía, ya que acumulaba faltas injustificadas y abandono de trabajo”, afirmó.
“Se banaliza la violencia laboral con fines políticos”
La asesora legal del Ejecutivo cuestionó además la denuncia presentada por ATE, al considerar que se busca instalar un caso de violencia laboral donde no lo hubo.
“Se termina haciendo una denuncia pública de violencia que no tiene sustento. No se notificó acá ni nada. Creo yo que es para enmascarar el tema de la falta que tuvo ella al no reincorporarse a su puesto de trabajo y no respetar la Junta Médica”, sostuvo.
Micura también apuntó contra el tono del comunicado gremial, que menciona explícitamente que el intendente de Dina Huapi pertenece a la UCR.
“No se entiende cómo el comunicado mismo expresa y resalta el tema del partido político. Se está haciendo una utilización política y banalización de una causa justa como es la violencia laboral, lo cual la verdad es lamentable”.
Un funcionario municipal fue amenazado
Durante la entrevista, la asesora reveló que un funcionario municipal recibió amenazas tras la publicación del conflicto.
“Tiempo posterior a que se hizo público este tipo de denuncias, un miembro del gobierno recibió amenazas. Esta mañana procedimos a realizar la denuncia, ya que entendemos que este tipo de prácticas amedrentadoras no corresponden”, afirmó.
Desde el Ejecutivo de Dina Huapi también respondieron a las críticas del gremio, que aseguró que no lograron concretar reuniones con el intendente.
“La gente de ATE pidió una reunión con el intendente, pero esa semana él estaba ocupado. Cuando vinieron, yo los atendí. Les respondí todas las consultas, les expliqué cómo era el funcionamiento, cómo establecía la legislación, cómo eran las paritarias”, afirmó Micura. (Bariloche Opina)