Violencia de género laboral: condenan al Municipio por hechos ocurridos en la gestión anterior

La Cámara Segunda del Trabajo responsabilizó a la Municipalidad de Bariloche por no intervenir frente a hechos probados de violencia de género contra una trabajadora municipal. La sentencia ordena pagar una indemnización por daño moral agravado equivalente a quince sueldos brutos.

Entre 2020 y 2022, la empleada —jefa en un área de Fiscalización— sufrió hostigamiento, amenazas y desplazamiento arbitrario por parte de superiores jerárquicos, incluyendo insultos y mensajes con contenido discriminatorio como: “Acá mandan los hombres”.

El tribunal consideró probada la violencia verbal, simbólica y psicológica con connotaciones de género, respaldada por testigos, pericias informáticas y un diagnóstico de Trastorno por Estrés Postraumático.

La Justicia determinó que el Estado municipal incurrió en responsabilidad por omisión, al no adoptar medidas de protección ni promover sanciones, incumpliendo la Ley 26.485 y tratados internacionales.

Los hechos ocurrieron durante la gestión municipal saliente. El procedimiento disciplinario fue cerrado sin sanción y la reubicación de la trabajadora solo se concretó tras la sentencia.