Empleo rionegrino: la Ley 80/20 empieza a mostrar resultados en grandes proyectos productivos

Los grandes proyectos productivos que atraviesan la provincia ya comenzaron a aplicar la Ley 80/20 de Empleo Rionegrino, una normativa que establece que ocho de cada diez puestos de trabajo generados en industrias estratégicas deben ser ocupados por trabajadores de la provincia.

La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, destacó que la herramienta “está funcionando muy bien” y remarcó el trabajo conjunto entre el Estado provincial, los gremios y el sector privado para garantizar su cumplimiento.

“De diez puestos de trabajo que se abren en industrias estratégicas de Río Negro, ocho tienen que ser para rionegrinos. Esa es la base de la ley y la estamos poniendo en práctica”, afirmó la funcionaria. La normativa fue impulsada por el gobernador Alberto Weretilneck con el objetivo de asegurar que los beneficios laborales de los grandes proyectos queden mayoritariamente en manos de trabajadores locales.

Avilez explicó que actualmente la provincia atraviesa “una experiencia muy fuerte” con el proyecto energético Duplicar Norte, que conecta Neuquén con Catriel y se extiende hasta Allen. En ese contexto, el gobierno provincial trabaja en la planificación de perfiles laborales necesarios para las obras.

“Tenemos que saber qué perfiles se van a requerir, en qué cantidad y en qué localidades, para empezar a pensar el desarrollo de las obras con trabajadores rionegrinos”, señaló.

La funcionaria también indicó que no todos los jóvenes eligen incorporarse directamente a las obras principales, por lo que se impulsan programas de capacitación con salida laboral en sectores indirectos, como logística, transporte, turismo y gastronomía, actividades que crecen junto a los proyectos de infraestructura.

Además, subrayó que las empresas que llegan a la provincia deben asumir un compromiso con la formación laboral de la comunidad. “Si existen puestos altamente tecnificados para los que hoy no contamos con perfiles en Río Negro, pueden justificar la incorporación de personal de otras provincias. Pero deben promover, junto con el Estado, un programa de formación que permita generar esos perfiles localmente en pocos meses”, explicó.

En ese marco, mencionó que el grupo Techint trabaja junto al Gobierno provincial en dos programas de formación vinculados al proyecto Duplicar Norte en Catriel, orientados al montaje eléctrico y montaje mecánico.

Según detalló Avilez, ya hay más de 100 personas inscriptas, en su mayoría jóvenes. “Esto genera un impacto social en la comunidad, que es lo que buscamos con estos proyectos”, concluyó.