Violencia laboral: el Poder Judicial de Río Negro tramitó 145 denuncias durante 2025

Durante los doce meses de 2025, el Poder Judicial de Río Negro tramitó 145 denuncias por violencia laboral, encuadradas en el artículo 72 de la Ley 5631 de Procedimiento Laboral, vigente en la provincia desde marzo de 2023.

Estas demandas representaron el 3,6% de la demanda anual del Fuero del Trabajo y reflejan una problemática que continúa generando intervenciones judiciales en distintos ámbitos laborales.

La normativa provincial contempla la posibilidad de promover un juicio sumarísimo cuando una persona trabajadora dependiente resulta víctima de acoso dentro del entorno laboral.

El artículo 72 de la ley incluye situaciones de violencia, acoso o cualquier comportamiento que busque provocar daño físico, psicológico o moral, ya sea de forma directa o indirecta. Estas conductas pueden provenir de superiores jerárquicos, compañeros del mismo rango o incluso personas de menor jerarquía.

Además, la legislación establece que las actuaciones deben regirse bajo principios de celeridad, reserva, confidencialidad, autonomía, gratuidad y no revictimización, con el objetivo de brindar una respuesta más rápida y proteger a quienes denuncian.

Las presentaciones pueden realizarse por medios digitales, electrónicos, telefónicos o cualquier otra vía disponible, facilitando así el acceso a la Justicia.

Desde el Poder Judicial destacaron que la Ley 5631 es única en el país, ya que permite la litigación remota e incorpora un capítulo específico sobre violencia laboral dentro del procedimiento judicial.

En cuanto al movimiento general del Fuero del Trabajo, durante 2025 se registraron 3.925 expedientes nuevos, se dictaron 4.400 sentencias que pusieron fin a distintas causas y se realizaron 2.074 audiencias, entre conciliaciones y vistas de causa.

Específicamente sobre violencia laboral, se llevaron adelante 273 audiencias en toda la provincia, una cifra superior a las 196 intervenciones registradas en 2024, lo que evidencia un aumento en este tipo de actuaciones.

La información surge de un informe elaborado por el Centro de Planificación Estratégica del Superior Tribunal de Justicia.

Actualmente, el Fuero del Trabajo provincial está integrado por una Cámara del Trabajo en Viedma, dos en General Roca, dos en Bariloche y una en Cipolletti, todas bajo el modelo de Oficinas de Tramitación Integral, que separa funciones jurisdiccionales de las administrativas para agilizar los procesos.