ARCA reglamentó la emisión digital de certificados laborales tras la finalización del empleo

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó este lunes las modificaciones introducidas por la Ley de Modernización Laboral, estableciendo un nuevo sistema digital para la confección y entrega de certificados de trabajo tras la finalización de una relación laboral.

La medida fue oficializada mediante la Resolución General 5848/2026, publicada en el Boletín Oficial, y modifica el mecanismo previsto en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo.

A partir de ahora, los empleadores podrán emitir los certificados laborales de manera electrónica a través del sitio web de ARCA, utilizando el sistema “Simplificación Registral”.

La normativa establece dos modalidades posibles para generar el formulario F.984, denominado “Certificado de Trabajo Artículo 80 - LCT”.

En formato digital, el documento no requerirá firma manuscrita ni firma digital adicional, ya que la validación de identidad se realizará mediante la Clave Fiscal del empleador con nivel de seguridad 2 o superior.

Por otra parte, continuará disponible la modalidad física, que deberá imprimirse por duplicado y contar con las firmas correspondientes para tener validez legal.

En cuanto a los trabajadores, podrán acceder a la documentación desde el servicio “Trabajo en Blanco” disponible en el portal oficial de Agencia de Recaudación y Control Aduanero. También seguirá vigente el acceso mediante Home Banking en entidades habilitadas.

Otro de los cambios incorporados es que el Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL) incluirá un código QR, permitiendo validar su autenticidad de forma inmediata desde dispositivos móviles.

Según la resolución, el sistema utilizará automáticamente la información existente en las bases de datos del organismo, incluyendo altas, bajas laborales, declaraciones juradas y liquidaciones salariales.

No obstante, se aclaró que en relaciones laborales anteriores a julio de 1994, los empleadores deberán complementar la certificación electrónica con constancias manuales basadas en libros de sueldos y jornales.

Además, ARCA informó que quedaron sin efecto disposiciones anteriores vinculadas al sistema, entre ellas la Resolución General N° 2.316, y se realizaron modificaciones sobre la RG N° 3.676.

Las nuevas disposiciones comenzaron a regir desde este lunes 18 de mayo.