Río Negro incorporará 73 nuevos residentes en hospitales públicos de toda la provincia

El Ministerio de Salud de Río Negro avanza con el proceso para incorporar 73 nuevos residentes de especialidades médicas y no médicas en hospitales públicos de distintas localidades de la provincia.

Las vacantes serán financiadas íntegramente con recursos del Estado provincial, en el marco del nuevo esquema implementado por el Gobierno rionegrino tras las modificaciones aplicadas a nivel nacional en el sistema de residencias.

Según se informó oficialmente, esta semana comenzó el proceso de adjudicación de cargos, mientras que el inicio formal de las residencias está previsto para el próximo 1 de julio.

El concurso 2026 convocó inicialmente a 172 profesionales de distintos puntos del país, de los cuales 124 completaron las evaluaciones académicas y metodológicas requeridas para continuar en carrera.

De acuerdo a los datos difundidos por el área de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, el grupo de postulantes está integrado por:

-76 médicos y médicas para especialidades básicas y posbásicas
-18 enfermeros y enfermeras orientados a cuidados críticos y salud comunitaria
-18 profesionales de Salud Mental Comunitaria
-12 kinesiólogos y kinesiólogas

Las vacantes estarán distribuidas en 18 especialidades y en ocho hospitales públicos de Río Negro.

Entre las sedes incluidas aparecen los hospitales de San Carlos de Bariloche, General Roca, El Bolsón, Viedma, Cipolletti, Las Grutas, General Conesa y Sierra Colorada.

Uno de los puntos destacados del nuevo esquema es que las residencias pasaron a contar con un vínculo laboral formal, dejando atrás el antiguo sistema de becas asociado al examen único nacional.

La medida fue instrumentada mediante el Decreto Provincial 868/25, impulsado por el Gobierno provincial a fines de 2025.

Bajo este nuevo marco, los residentes perciben desde el primer día una remuneración equivalente a la de un profesional de planta que inicia la carrera sanitaria.

Además, el régimen contempla aportes previsionales, obra social, seguros de ley y aguinaldo, tanto para los nuevos ingresantes como para los más de 127 residentes que actualmente continúan su formación en Río Negro.

Desde la Provincia señalaron que el objetivo es fortalecer la formación de especialistas y responder a las necesidades sanitarias de las distintas regiones mediante un esquema de descentralización apoyado en los llamados “hospitales escuela”.

El plan también contempla inversiones en infraestructura hospitalaria, ampliaciones edilicias y mejoras en áreas críticas como laboratorios, guardias y neonatología.

Con el cierre de las evaluaciones y el avance de las adjudicaciones, Río Negro se prepara para incorporar una nueva camada de profesionales al sistema público de salud bajo un modelo de financiamiento provincial.