Río Negro inicia el proceso de pase a planta permanente para más de 4.200 trabajadores estatales

El Gobierno de Río Negro anunció el inicio del proceso de pase a planta permanente para más de 4.200 trabajadores y trabajadoras del Estado provincial, que actualmente cumplen funciones bajo distintas modalidades contractuales.

La medida fue confirmada por el gobernador Alberto Weretilneck, tras una reunión en Cipolletti con el secretario adjunto de ATE Nación, Rodolfo Aguiar. Según se informó, el proyecto de ley será enviado a la Legislatura en la primera semana de julio.

Desde el Ejecutivo provincial se aclaró que la iniciativa no implica el ingreso de nuevo personal ni un incremento del gasto salarial, sino la regularización de agentes que ya desempeñan tareas de carácter permanente dentro del Estado.

El pase a planta alcanzará al personal temporario contratado en relación de dependencia o bajo modalidad de prestación de servicios, siempre que ya se encuentre cumpliendo funciones permanentes en el ámbito estatal.

Para acceder al proceso, la relación contractual deberá haberse iniciado hasta el 31 de diciembre de 2025 y mantenerse de forma ininterrumpida hasta la incorporación efectiva. No se considerarán interrupciones los períodos de ejercicio de funciones gremiales, políticas o cargos electivos.

En el caso del personal bajo prestación de servicios, se requerirá acreditar al menos un año de antigüedad continua al 31 de diciembre de 2025, cumpliendo tareas de carácter permanente.

Entre las condiciones establecidas, se exigirá residencia en la provincia de Río Negro, ausencia de sanciones disciplinarias que superen los 10 días de suspensión en los últimos dos años, y la aprobación de un examen de idoneidad.

Además, en los casos que corresponda, se deberá acreditar aptitud psicofísica mediante Junta Médica, especialmente cuando existan antecedentes de licencias prolongadas o readecuación de tareas.

Una vez aprobada la ley, el proceso administrativo y técnico tendrá una duración estimada de entre 6 y 8 meses, período en el cual se realizarán instancias de verificación, evaluación y certificación de requisitos.

Desde el Gobierno provincial se indicó que la medida busca ordenar la situación laboral de trabajadores que ya cumplen funciones permanentes en el Estado, dentro de un esquema de regularización progresiva.